Inside Out
Consulenze a valore aggiunto
Sicurezza sul lavoro
Offriamo consulenza e formazione in materia di sicurezza sul lavoro. Dal 1996 affianchiamo Industrie, Aziende ed Artigiani nelle esigenze quotidiane legate alla normativa vigente con l’obiettivo di diffondere la cultura della sicurezza.
In accordo agli art. 17 e 28 del D.Lgs. 81/2008 il datore di lavoro valuta tutti i rischi per la sicurezza e per la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, e alle lavoratrici in gravidanza.
La valutazione dei rischi viene riassunta all’interno di uno specifico documento, che contiene sia l’individuazione delle misure di prevenzione e di protezione con la conseguente scelta dei dispositivi di protezione individuale da assegnare ai lavoratori, sia le procedure lavorative ed il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza.
Forniamo assistenza nella valutazione dei possibili rischi e nella redazione del documento di
valutazione dei rischi (DVR)
In accordo al Titolo VIII del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro è tenuto a valutare l’esposizione dei
propri lavoratori al “rumore”. Ai fini della determinazione dei livelli di rumore cui sono esposti i
lavoratori, i consulenti della società sono in grado di effettuare la misurazione dei livelli di rumore
presenti nell’ambiente di lavoro mediante un apposito strumento di processo stilando al termine il
Documento di Valutazione dei Rischi da Esposizione a RUMORE da cui si evincono i livelli di
esposizione di ciascun lavoratore/ciascuna mansione, che sarà sottoposto dal datore di lavoro al RSL
e al Medico Competente
In accordo al Titolo VIII del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro è tenuto a valutare l’esposizione dei
propri lavoratori alle vibrazioni meccaniche sia per ciò che riguarda il sistema MANO-BRACCIO, sia
per ciò che riguarda il CORPO-INTERO. La misurazione dei livelli di vibrazioni cui sono esposti i
lavoratori avviene mediante un apposito strumento di processo (vibrometro), stilando al termine il
Documento di Valutazione dei Rischi da Esposizione a VIBRAZIONI da cui si evincono i livelli di
esposizione di ciascun lavoratore/ciascuna mansione, che sarà sottoposto dal datore di lavoro al RSL ed
al Medico Competente
Assumiamo il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e applichiamo il
capitolo IV del D.Lgs 81/08 concernente le prescrizioni minime di sicurezza e salute da attuare nei
cantieri temporanei o mobili assumendo incarichi come Responsabili del Lavoro definiti negli appalti
pubblici Responsabili Unici del Procedimento ed ovviamente svolgendo il ruolo di Coordinatori della
sicurezza in fase di Progettazione ed Esecuzione programmando la modulistica da utilizzarsi nella
gestione dei contratti di appalto (documento unico per la valutazione dei rischi interferenti
, informazioni per le imprese, verbali, Piani Operativi di Sicurezza, documenti da richiedere per
l’autorizzazione all’ingresso …
Grazie alle competenze e professionalità dei suoi tecnici in ambito di salute e sicurezza nei luoghi di
lavoro Inside Out con i suoi dipendenti e collaboratori è in grado di erogare un ampio catalogo di corsi di
formazione per i lavoratori.
Lo studio propone, anche, la possibilità di portare a termine tutta la Formazione per la sicurezza,
l’organizzazione SPP ed l’Addestramento obbligatorio utilizzando direttamente le risorse dello studio
o, in alternativa, senza nessun costo aggiuntivo iscrivendosi (operazione supportata interamente dal
nostro studio) gratuitamente ad un fondo di formazione (Fo.AR.Com). Una volta avvenuta l’iscrizione
al Fondo il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione incaricato per la vostra azienda,
periodicamente, verificherà tutte le vostre scadenze e provvederà a programmare la formazione nei
tempi utili. Questo sistema di gestione offre molteplici vantaggi, tra i quali si vogliono evidenziare:
-
L’assoluta semplicità di gestione dello scadenzario dei corsi;
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L’organizzazione della docenza presso una Vs sede adatta o un’aula nei pressi dei P.V. oggetto del corso;
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Una puntuale e scrupolosa osservanza delle Leggi Vigenti in materia di sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro; in modo tale da offrire agli organi di vigilanza ed agli enti competenti la sensazione di una determinata volontà nell’adempiere alle leggi vigenti in materia di sicurezza per evitare, spiacevoli, infortuni sul posto di lavoro.